比较合同或制度的不同版本

这是同一份制度的两个版本（V3.0 现行、V4.0 新版）。请只做条款对齐，先不要分析改了什么内容： ①先分别列出两版的全部条款：条号 + 该条的主题（用几个字概括即可）； ②建立映射表：V3 的每一条对应 V4 的哪一条； ③标出三种情况：编号未变、编号变了（写明从第几条变到第几条）、已被删除； ④反向检查：V4 中有哪些条是 V3 里没有的（新增）； ⑤给出统计：V3 共几条、V4 共几条、新增几条、删除几条、编号发生变化的几条。 不要顺着读新版做总结——请两版并排逐条对齐。 这一步只出映射表，不分析内容差异。

请分析 V4 中的新增条款： ①逐条给出：新增条号、原文、新增的是什么义务或规则； ②这条义务落在谁身上（我方、供应商、还是双方）？ ③是长期有效的规则，还是仅在改版过渡期适用的安排？ ④除了独立成条的新增，有没有在原有条款内部增加了内容？（例如某条原本三项，现在变成四项）请一并找出； ⑤每条新增对应需要我们新做哪些动作。 只依据两版原文，不要推断制度没写的内容。

请找出 V3 中有、而 V4 中已经没有的内容： ①逐条给出：V3 的条号、原文完整引用、该条规定了什么； ②该条被删除后，这件事在 V4 里还有没有别的条款管？如果没有，说明出现了规则空白； ③被删条款对哪一方有利？删除之后对哪一方有利？ ④除了整条删除，有没有在保留的条款里删掉了某些内容？（例如某条原本有例外情形，现在例外没了）请一并找出； ⑤如果供应商在施行日之后仍援引被删条款，我方应如何应对？请只列出需要确认的问题，不要替我给出答复口径。 请特别注意：顺读新版是发现不了删除的，务必对照 V3 逐条检查。

请分别输出两张表，每一处都要给出新旧两个值和各自条号： 一、数值变化表 逐项列出：事项 / V3 的值（条号）/ V4 的值（条号）/ 变化方向（变严还是变松）。 请覆盖：金额门槛、时限、天数、比例、占比、分数线、年限。 二、责任主体与审批层级变化表 逐项列出：事项 / V3 由谁负责、报谁批（条号）/ V4 由谁负责、报谁批（条号）/ 变化性质。 硬性要求： ①占比类的变化要检查合计是否仍为 100%，并说明各项此消彼长的关系； ②审批层级变化要说明是升级了还是降级了； ③不要遗漏分级标准表格内的数值——表格里的数字最容易被漏掉。

请逐条比对两版的措辞，找出那些看起来像文字润色、但改变了义务强制程度的表述变化（有的会顺带改动数字或删掉限定词，一并标出，不要因涉及数字就排除）： ①逐处给出：V3 原文 / V4 原文 / 两处的条号 / 义务性质发生了什么变化； ②请特别检查这几类词的变化： 　应当 ↔ 可以 ↔ 必须；及时 / 尽快 ↔ 具体天数； 　原则上 / 一般 / 通常（这类限定词被删掉时会把弹性条款变成刚性条款）； 　可 ↔ 应；不超过 ↔ 不得超过； ③对每一处，说明它对我方是变宽松还是变严格； ④指出哪些变化会影响我方员工的日常操作习惯（原来可以酌情处理、现在不行了）。 这类变化很容易被跳过，请逐条对照，不要只看有数字的地方。

这是我们 24 家存量供应商的记录表。请把制度差异翻译成业务影响，每一项都要算出具体数字： ①分级变化：按 V3 和 V4 的分级标准分别给 24 家定级，列出有几家变级、分别是哪几家、从几级变到几级（注明：记录表金额为 2025 年实际发生额，这是静态比较，不代表 2026 年最终等级）； ②评估工作量：按两版的评估频率，分别算出按完整制度周期折算的年均评估总次数，给出增加多少、增幅百分比。请写出算式，并注明这是年均折算口径，不等于本年度实际任务量； ③观察名单：按 V3 的 60 分线和 V4 的 65 分线，分别算出有几家进入观察名单，列出新增进入的是哪几家。注意：记录表得分是旧体系（四项占比）的得分，而 V4 改了占比并新增"合规表现"——请先检验新旧分数是否可比；用旧分数对新阈值只能标注为"阈值变化的静态模拟"，不能当作新版正式名单； ④账期调整：有几家现行账期超过 V4 规定的 45 天。注意两版都写"付款按合同约定执行"——请区分现合同履行、到期续签与协商变更，列出需逐户核对的对象，不要直接把 60 天改成 45 天； ⑤准入例外的影响：记录表中有几家无同行业经验？V4 删掉"原则上"后，它们的状态需要如何处理？注意第十九条对存量供应商另有安排，不要直接认定其失去准入资格。 只用记录表数据计算，不要估算或假设。

请完成三件事： ①《交叉引用失效清单》：把 10 处外部引用逐条核对，按处置方式分类—— 　（a）无需处理（条号与内容都没变）； 　（b）编号调整（条号变了、主题相同，需改引用的编号）； 　（c）条号未变但内容已改（编号对得上不等于无需更新，必须比内容）； 　（d）最危险：引用的条款已被删除、编号被无关内容占用（引用不会报错，但指向了错误的条款）； 　（e）整版引用旧版（旧版废止后整份失效）。 　每条写明：该改成什么、由哪个部门改。统计时区分"引用处数"与"涉及文件份数"（同一份文件可能有多处引用）。 ②《过渡期行动清单》：依据 V4 第十九条，列出存量供应商需完成什么、截止日期、逾期后果；结合记录表算出涉及多少家；并指出分级与评估的新标准从什么时候开始执行。 ③把本流程抽成《制度版本对比提示词模板》：保留方法与分步提示词，去掉本次的公司、制度名称、条号与具体数值，保留'逐条对齐建映射''专门找删除''表述微调单列''差异要翻译成业务影响'四条纪律。 不要替归口部门解释条款，遇到需要确认的列为待确认事项。